| 职位名称 | 工作地点 | 薪资范围 | 经验要求 | 学历要求 | 岗位职责 | 福利待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 医务干事 | 成都金牛区 | 5千-8千 | 3-5年 | 本科 | 制定医疗管理制度、协调质量监控、处理医疗纠纷 | 五险一金、节日福利 |
| 整形外科医生助理 | 成都市金牛区 | 面议 | 1-3年 | 大专 | 手术准备、术后护理、病例记录 | 五险一金、工作餐 |
| 整外医助 | 浙江杭州 | 8K～12K | 不限 | 本科 | 病例书写、手术配台、术后拆线 | 包吃、生日福利 |
| 文员/前台 | 攀枝花西区 | 2K～4K | 2年以上 | 不限 | 活动策划、行政执行 | 包吃包住 |
| 招聘单位 | 医院类型 | 医院规模 | 专业资质要求 | 特色福利 |
|---|---|---|---|---|
| 成都西区医院 | 民营三甲 | 500-999人 | 需初级士职称 | 提供职业培训 |
| 杭州艺星医疗美容 | 民营门诊部 | 未标注 | 临床相关专业 | 每月520元饭补 |
| 攀枝花杏元医院 | 综合民营 | 未标注 | 不限 | 绩效奖金 |
| 对比维度 | 成都地区 | 杭州地区 | 攀枝花地区 |
|---|---|---|---|
| 平均薪资水平 | 5千-12K | 8K～12K | 2K～4K |
| 学历门槛 | 大专起 | 本科优先 | 无限制 |
| 典型岗位 | 医生助理/医务管理 | 手术辅助岗 | 行政服务岗 |
| 特殊岗位要求 | 核心能力指标 | 职业发展通道 |
|---|---|---|
| 美容主诊医师（中山） | 独立制定整形方案 | 可晋升科室负责人 |
| 皮肤科主治医师 | 微创治疗能力 | 参与新技术研发 |
| 院长秘书 | 活动策划能力 | 转管理岗优先 |
| 备注说明 |
|---|
| *整外医助特指整形外科医疗辅助岗位，需持有助理医师资格证 |
| *成都地区三甲民营医院普遍要求1年以上本地医疗行业工作经验 |
| *杭州岗位提供早九晚六工作制，西南地区多为弹性排班 |
