| 考核主体 | 考核类型 | 考核内容 | 考核标准及流程 | 考核结果运用 |
|---|---|---|---|---|
| 保定新视眼科医院员工 | 月度绩效考核 | 未明确具体内容 | 考核评分有标准，月度和年度考核总分P值有处理方法，考核等级评定有注意事项。实施流程分各阶段，月度考核结果有相应使用方式 | 未明确提及 |
| 年度绩效考核 | 未明确具体内容 | 考核评分有标准，月度和年度考核总分P值有处理方法，考核等级评定有注意事项。实施流程分各阶段，年度考核结果有相应使用方式 | 未明确提及 | |
| 综合测评 | 德（政治品质、意识形态、团结协作、职业道德、道德品行）；能（安全生产消防安全、组织领导能力、业务能力、沟通协调能力、决策能力）；勤（服务意识、工作态度、工作责任心）；绩（重点任务完成情况、工作质量、创新工作）；廉（遵纪守法、执行廉洁从政规定） | 总分为100分，德25分、能20分、勤15分、绩20分、廉15分 | 从12人中选2名 | |
| 濮阳市眼科医院护理人员 | 护理技能考核 | 理论考试（护理质量、核心制度及眼科专科护理等）、实际操作 | 护理部制定详细考核方案，理论考试现场纪律严明 | 推进“三级甲等眼科医院”创建工作，提升护理人员综合素质、应急处置能力等 |
| 眼科相关人员（知识考核） | 诊疗与护理知识考核 | 选择题，如可诱发急性闭角型青光眼发作的时期、急性结膜炎所表现的充血类型、视神经盘生理盲点的原因等 | 未明确提及 | 未明确提及 |
| 业务知识学习考核 | 选择题，如球后麻醉封闭睫状神经节的原因、睫状神经节距眶尖的距离、眼动脉的来源、视网膜中央动脉供应的视网膜层数等 | 未明确提及 | 未明确提及 | |
| 医院感染防控相关人员 | 医院感染防控知识考核 | 选择题，如医院感染预防措施、医务人员应掌握的医院感染防控知识及制度、医院感染预防与控制概念、艾滋病病毒职业暴露处理措施、医院感染暴发报告时间等 | 未明确提及 | 未明确提及 |
| 医院员工（医德医风考核） | 年度医德医风考核 | 基础分80分，分负性考核指标（不封底）和正性考核指标（20分） | 95分以上为优，80 - 94为良，61 - 79为一般，60分以下为较差，等次不得超过科室职工的10 | 医德医风被评为较差等次的不能在年度内晋升晋级、评先评优 |
备注： 1. 保定新视眼科医院绩效考核手册中还包含绩效考核意义、原则、周期、适用对象、关系、申诉相关内容（条件、形式、处理、反馈）、文件使用与保存（保存方式、查阅权限）以及附录相关内容（考核手册修订、指标调整、手册解释）和多个附件表格（月度考核表、年度考核表等）。 2. 患者视力检查考核流程包括核对患者姓名等准备工作，远视力检查距离为5m，近视力检查距离为30cm，视力表1.0高度与患者眼睛等高，按顺序检查，若视力低于1.0需加小孔镜或针孔板检查，若不同距离无法识别试标有相应后续检查（指数、手动、光感）等。 3. 关于医院感染暴发相关还有如何界定短时间、处置原则、调查处置过程中三间分布的内容等。 4. 眼科知识考核还涉及眼球相关参数（成年时眼球前后径、角膜中央厚度等）及眼球结构（眼球壁组成、葡萄膜组成、视网膜外层等）的选择题。
术语解释： 1. 睫状神经节：是一个位于眼眶内的神经节，包含来自鼻睫神经的长根或感觉根、来自动眼神经的短根或运动根、来自交感神经的交感根等，在球后麻醉时封闭它可达到镇痛作用。 2. 视网膜中央动脉：是终末动脉，主要供应视网膜的内5层。 3. 医院感染暴发：在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。 4. 屈光介质：是眼球内具有屈光作用的结构，包括角膜、房水、晶状体和玻璃体等，晶状体是其中重要的部分。
